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上海金融报、长春晚报引用董事长吴江林建议谈大学生就业难问题

发布日期:2019-09-23 浏览量:1447次
 数据显示,2012届全国大学毕业生共680万人,较前一年增加20万人。在上海,应届毕业生总数18万余人,较前一年增加约1万人。相比过去10年的快速增长,“十二五”期间,全国大学应届毕业生人数预计年均700万人左右,增长趋缓。不久前,人力资源和社会保障部等也联合制定了首部国家级促进就业专项规划。就业,成为经济社会发展的优先目标。 
在刚刚结束的全国两会上,温总理再提“千方百计扩大就业”。大学生就业再次成为政府关注和代表、委员们热议的焦点。目前,一些刚就业的大学生工资比农民工工资还低,他们奔波于城乡之间,大多没有固定工作,收入水平普遍不高。房租、饮食支出占个人支出比重很大。城市住房远无着落,饮食水平一般,类似于农民工的“漂移”生存状态。代表们纷纷对“大学生民工”现象表现出关切。 
全国人大代表吴江林认为,“民工荒”和“就业难”出现在今天,是改革开放三十年经济发展、政策调整和思想观念转变等逐步积累到今天所浮现出来的。中国经济飞速发展,各种所有制的经济体在数量和规模上不断扩大,带来了巨大的岗位需求,发展到一定程度,需求就大于供给,同时隐性就业的数量和需求也增大,形成了劳动力短缺的局面,这是经济向好的一个特征。但是,高校大量扩招使产业工人来源锐减,使大学生就业压力增大。 
吴江林指出,高校扩招前,适龄青年能上大学的寥寥无几,那时大部分青年只能当工人或者务农。现在不但是公办的高校扩招,还有民办大学、职业技术学院也在扩招,可以说适龄青年只要愿意上大学并且能负担得起学费,几乎是人人能上大学。诚然高校扩招是为社会培养了大量所需的人才,但是社会所需大量的蓝领人才却没有来源。所以当高校大量扩招时,就已经注定产业工人短缺。 
吴江林进一步表示,高校大量扩招后,一方面为社会提供大量的劳动力,大学生面临前所未有的巨大就业压力;另一方面当今不在少数的大学生基本功不足。吴江林说,一些大学生基本素质不如老三届的初中生,却心态浮躁,眼高手低,梦想短时间内成就事业或者挣大钱,很多用人单位自然不愿意聘用现在的大学生。大学生的供给过多以及很多大学生的基本素质不高,导致了“就业难”。 
北京财贸职业学院院长、管理学博士王成荣也表示,国家目前整体的劳动力供给情况一方面是用工荒、技工荒,一方面是大学生就业有困难,这是与产业结构相关的。富士康用工量特别大,但是他需要的不是大学生这个层次的劳动力,需要的更多是到了工厂简单训练就能上岗的农民工。我们国家的整体产业结构现在层次还比较低,而一些小企业却用不起大学生,小企业需要的是复合型人才,什么都能干,而我们的大学生学的是专业,能力比较单一,短时间内很难发挥作用。 
由此吴江林提出,市场经济中既要靠市场对劳动力进行配置,政府也要适时适度地运用政策、发展中介组织、发布劳动力供求预警和走势的宏观信息,有序引导劳动力的流向,给用工单位和求职者(未来求职者)以必要的资讯,使劳动力市场相关各方提前应对和准备,变盲目、被动为主动,避免“人才危机”的出现。 
然而,中华英才网职业顾问对此表示,一些大学生迫于就业压力,毕业后从蓝领干起,薪水偏低,在城市漂移,被形容为“大学生农民工“。但是他们同普通农民工也有不同:由于学历不同,大学生对城市的期望值更高,不仅为了生存,更为了发展;他们知识水平更高,维权意识更强,精神需求更高。 
因此,他认为,不应该把大学生和农民工的收入或者岗位进行对比。农民工作为一个群体,他们的工资收入与岗位也在不断提升。而大学生刚参加工作,从蓝领干起,也是职业发展的一种方式。作为大学生本身来说,应该要放平心态,有“先干起来”的意识,在成长的过程中寻找新的岗位。如果一开始就业期望值过高,会加大就业难度。 

同时,该职业顾问也建议,大学生蓝领要在工作中发挥自身优势,如学习能力较强、视野比较广阔、沟通能力强等,只要充分显示自己的能力,无论从何种岗位起步,无论是做蓝领还是白领的工作,都会有宽广的上升空间。

上海金融报:http://news.hexun.com/2012-03-20/139517954.html 
长春晚报:http://job.workercn.cn/c/2012/03/21/120321081804432856202.html 

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