控股集团组织开展2014年管理规定制度培训

发布日期:2019-09-19 浏览量:1023次
为确保公司2014年各项管理规定、管控界面、授权及内部管理制度贯彻落实到位,便于相关工作人员能够正确执行,并熟练运用到日常管理工作中。2014年3月控股集团董事会办公室、人力资源部、财务管理中心分别组织开展了行政、人事、财务、经营等制度与流程培训共计7次,集团本部员工及各子公司相关人员参加了培训。

集团董事会办公室、人力资源部重点就2014年行政、人事、经营管理规定调整和变更内容对各子公司行政人事部人员作了强调,并就2014年行政、人事季度报表,月度经营简报等报告体系进行了填报说明和讲解。集团财务管理中心就2014年资金、税务管理等内容进行了培训指导。

集团人力资源部对集团本部和重庆亚太员工就2014年劳动用工管理、考勤管理、绩效管理等制度进行了培训和宣导,便于全体员工严格遵照执行。

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